ERRORES COMUNES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Si vas a contratar personal debes saber que cada contratación que realices requiere una inversión, en tiempo dinero y esfuerzo, para ellos es importante evites cometer los menos errores posibles en este proceso. Para esto es fundamental definas tu proceso de selección y elijas las herramientas más […]
COMO REALIZAR UN ESQUEMA DE COMPENSACIONES SALARIALES POR RESULTADOS La nómina es gasto que se debe cuidar por lo que cada puesto debe ser rentable y productivo, dejando claro el valor que tiene este, para el crecimiento de tu negocio. Analizar y seleccionar las áreas o puestos los cuales podemos variabilizar en función al resultado […]
¿CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA QUE UN NUEVO COLAVORADOR NO BUSQUE OTRO EMPLEO.? Sueldo. SI tus salarios no son competitivos el personal que contrataste sabe lo que su experiencia vale, por lo que seguirá buscando empleo. Clima laboral. Si tu clima es malo, el personal de […]
La DP Herramienta para disminuir la rotación de personal ¿Quieres mejorar el proceso de búsqueda y selección de personal? ¿te gustaría armar equipos de trabajo exitosos dentro de tu empresa? Una de las herramientas fundamentales para hacerlo es utilizando las descripciones de puesto. La descripción y perfil de los puestos de trabajo en […]
5 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES DE UN FUTURO COLABORADOR Sueldo. Por lo general el candidato acepta los puestos mejor pagados. Horarios o turnos. Si tus horarios son demasiados extensos, y no manejas turnos fijos se te dificultara que los candidatos acepten tus vacantes. Prestaciones: Hoy en día es […]
La importancia del departamento de recursos humanos en la estrategia de tu negocio Ninguna empresa trabaja sin personas y la administración del personal es una de las tareas mas complicadas a las que se enfrenta los lideres o gerentes de cada empresa. Cabe mencionar que existen muy pocos lideres especializados en administrar, motivar, retener, desarrollar, […]
¿ SABES PORQUE DEBES MONITOREAR, ANALIZAR Y ACTUALIZAR TUS SUELDOS Y SALARIOS DE PUESTO DE TU EMPRESA? Esto porque te permite posicionarte correctamente respecto a la competitividad y laboral de zona o ciudad. Esto hará que tu empresa sea competitiva, Primero; Mejorara el proceso de reclutamiento y selección de personal, sobre todo en contratar […]
SABES COMO MEDIR EL GRADO DE SATISFACCIÓN DE TUS EMPLEADOS Sabías que algunos de tus empleados están por irse de tu empresa, debido a que están totalmente insatisfechos con los procesos, jefes y gerentes o líderes que laborar en tu organización. Si quieres saber el grado de satisfacción de tus empleados, si existe personal que […]
Efectos de no contar con Sueldos Competitivos en tu Empresa Rotación de personal. (El 50% de tu rotación es causa que tus empleados encuentra una mejor paga en otra empresa o con tu competencia) Baja moral o clima laboral. (Al tener una baja moral por saber que sus funciones son mejores pagas en […]
COMO DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL Este post tiene como objetivos ayudar a los empresarios, emprendedores, gerentes y puestos dentro de las empresas que día a día, se enfrentan a los problemas de administrar el recurso humano de las empresas. Este un problema muy común en la mayoría de las empresas y pocas miden el […]
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