¿CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA QUE UN NUEVOCOLAVORADOR NO BUSQUE OTRO EMPLEO.?

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
Print

¿CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA QUE UN NUEVO COLAVORADOR NO BUSQUE OTRO EMPLEO.?

 Sueldo. SI tus salarios no son competitivos el personal que contrataste sabe lo que su experiencia vale, por lo que seguirá buscando empleo.
 Clima laboral. Si tu clima es malo, el personal de nuevo ingreso detectara de inmediato y empezara a buscar algo donde este mejor.
 Cultura. Las empresas tiene identidad si no identificas tu cultura y contratas personas que encaje en ella, evidentemente el candidato sentirá que no encaja en la empresa.
 Liderazgo de sus jefes inmediatos. La inducción, capacitación, comunicación, y apoyo, las gestiona y proporciona el jefe, sin ellas, tu persona no durara.
 Prestaciones. SI no cuentas con prestaciones y el personal contratado las requiere para su familia, tarde o temprano buscara donde encontrarlas.
 Vacaciones y días de descanso. Si tu política de vacaciones y días de descansos son atípicas, será detectado y podría ser un factor para buscar un empleo donde sus acciones coincidan con las del circulo de personas con las que convive el candidato.
 Flexibilidad en horarios en emergencias personales. SI no tienes flexibilidad para que tus empleados atiendas asuntos de emergencia personales, el personal de nuevo ingresos lo detectara.
Toma en cuenta estos factores y trabaja con los que estén a tu alcance, buscando desarrollar condiciones que te lleven a ser una Empresa empleadora competitiva y puedas gozar de esos beneficios.

MC. José Luis Valenzuela Peña
Director General Hecor Capital Humano y JoluEmpleos.

Ingreso de cuenta

Promociones del mes

Solicita información, de nuestra promoción del mes, llena el siguiente formulario y te contactaremos lo antes posible.