Efectos de no contar con Sueldos Competitivos en tu Empresa

 Rotación de personal. (El 50% de tu rotación es causa que tus empleados encuentra una mejor paga en otra empresa o con tu competencia)
 Baja moral o clima laboral. (Al tener una baja moral por saber que sus funciones son mejores pagas en otras empresas tiene a bajar productividad.
 Costos de contratación, indicción y capacitación del personal de nuevo ingreso.
 Dificultad en colocar tus vacantes. (Al no tener tus sueldos actualizados tus prospectos a candidatos se postulan a las vacantes mejore pagadas, alargando tu colocación.

By: MC. José Luis Valenzuela Peña
Director General Hecor Capital Humano