¿Sabes quienes son los Millenials o generación Peter Pan?

También denominados Generación y o Generación Peter Pan, los Millennials (milenio) son las personas nacidas entre 1980 y 2000. Para los antropólogos del parentesco esta generación es la que le sigue a las generación X y baby boomers, aquellas que se criaron entre conflictos bélicos e inestabilidad económica.

En México existen 30 millones de Millennials, lo cual representa un fuerza laboral económicamente activa dentro del país.

Los Millennials no temen el cambiar de empleo porque saben que pueden obtener otro, esto hace que si como empresarios o Encargados de Recursos Humanos  no podemos adquirir la habilidad para interactuar con esta nueva generación, tendremos problemas de rotación y productividad en nuestras empresas.

Los tiempos cambian, y como dice mi abuelo tiempos traen tiempos, es evidente que el deseo de hacer carrera en un empresa no es prioridad para las nuevas generaciones, lo cual buscan aprendizaje, salarios bien remunerados, condiciones laborales con jornadas cortas, espacios recreativos, compañerismo, mejores prestaciones , todo esto resumido en el salario emociona.

Las condiciones que favorezcan la disminución de la rotación no son comunes en microempresas o empresas promedio, por lo cual es evidente que  debemos enfocarnos en mejorar la comunicación, el reconocimiento, trabajo por resultados, y empezar a crear una cultura de trabajo adecuada a esta nueva generación, sin que afecte la productividad y la razón ser de cada empresa. De hay el ingenio de cada Jefe, Gerente y Director para poder aprovechar las nuevas capacidades y habilidades que vienen acompañadas de esta nueva generación.

Un reconocimiento, una palmada , un bien hecho, no cuesta, no resta, solo suma.